Vi oppfordrer spesielt ungdom mellom 18 – 25 år til å søke sommerjobben som turistvert. 

Visit Lyngdal og Lyngdal bibliotek søker en engasjert og løsningsorientert sommervert!

Liker du å møte nye mennesker, har interesse for reiseliv og trives med varierte oppgaver?
Da kan dette være sommerjobben for deg! Du blir en viktig del av vertskapet vårt, og skal bidra til å gjøre Lyngdal til en hyggelig og informativ destinasjon, for både besøkende og fastboende.

Arbeidsoppgaver:

• Informasjon til besøkende: Hjelpe besøkende med informasjon via telefon, e-post og direkte henvendelser. Det er derfor en fordel om du kjenner Lyngdal godt.
• Sosiale medier og innholdsproduksjon: Oppdatere Visit Lyngdals nettside, Facebook, Instagram og Snapchat med arrangementer, bilder, filmer og lokale tips. Lage engasjerende innhold som fremmer Lyngdal som reisemål.
• Bistand til bibliotek og innbyggertorg: Bistå Lyngdal bibliotek og innbyggertorg på kulturhuset ved behov.
• Synlighet og arrangementer: Være synlig i sentrum og bidra under arrangementer i samarbeid med lokale aktører.
• Vertskap for cruisegjester og Byfesten: Være tilgjengelig som vertskap når cruisegjester kommer til Lyngdal 10. juli og under Byfesten 10. – 12. juli, i samarbeid med LyngdalBy.
• Reise rundt i kommunen: Kunne reise rundt i kommunen ved behov. Førerkort klasse B er derfor nødvendig. Søker må også disponere egen bil.

Vi ser etter deg som er:

• Blid, utadvendt og serviceinnstilt
• Selvstendig og løsningsorientert
• Strukturert og trygg på bruk av digitale flater
• Godt kjent i Lyngdal og omegn er en fordel
• Må være trygg på å kommunisere på engelsk, tysk er fordel
• Har førerkort klasse B og disponerer egen bil

Arbeidstid og omfang:

• Uke 27 til og med uke 31 (30. juni - 3. august)
• Ekstrahjelp, ca 33 timer per uke. Arbeidsplan blir utarbeidet, men arbeidstiden vil hovedsakelig være i tidsrommet fra 09:45 til 15:15, mandag til lørdag.

Lønn etter tariff, for stillinger uten særskilt krav til utdanning. Tjenestereiser, bruk bruk av egen bil i arbeidet, godtgjøres etter gjeldende satser i statens reiseregulativ.

 

Søknadsfrist: 25. april 2025

 

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Ansettelser skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. 
For å fremme en innovativ kultur må organisasjonens ansatte oppleve at forventningene er tydelige, at man har tillit i utførelsen av arbeidet og at det er trygt å komme med forslag som utvikler oss til å bli en kommune som ivaretar de ansatte og innbyggerne på en god måte.
Kommunen er ansvarlig for å levere gode velferdstjenester og forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet. Kommunen er også gitt stor myndighet knyttet til utførelsen av oppgaver ihht. en rekke lover og forskrifter. Det er derfor viktig at handlingene til ansatte gjenspeiler høy etisk bevissthet.