Nav Lerkendal har ledig en fast 100 prosent stillinger som veileder i ungdomsavdelingen.

Nav Lerkendal har ca. 220 årsverk som fordeler seg på ni avdelinger. Nav sine overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. For å nå dette målet skal vi bygge en sterk og mangfoldig organisasjon, finne bedre måter å jobbe på og utvikle nye tjenester for brukerne. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med svært viktig samfunnsoppdrag. Nav har i partnerskap mellom stat og kommune etablert Nav-kontor over hele landet.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høgskoleutdanning innen helse/sosialfag, samfunnsvitenskapelige fag eller annen relevant utdanning fra høyskole/universitet
• God evne til å få kontakt med ungdom i en vanskelig livssituasjon, og ha tålmodighet og evne til å stå i tette relasjoner over tid
• Det er ønskelig med søkere som har erfaring fra veiledning/motivasjonsarbeid og individuell oppfølging av brukere innenfor aktuelt fagområde
• Kjennskap til Nav og Nav sin virksomhet
• Erfaring fra relasjonsbygging med unge voksne og arbeidsgivere
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kjennskap til arbeidsmarkedet
• Generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer

Personlige egenskaper:

• Fleksibel ved endring i arbeidsoppgaver og metodikk
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister
• Evne til å takle en hverdag med høyt arbeidspress
• Utpreget serviceholdning
• Å kunne markedsføre brukere overfor næringslivet
• Generelt gode datakunnskaper, og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer
• Takle å jobbe i åpent landskap
• Godt humør, og en bidragsyter til det gode arbeidsmiljøet i avdelingen
• Evne til å arbeide tverrfaglig
• Bidra til utvikling og nytenkning i avdelingen
• Evne til å arbeide i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte oppgaver i nær kontakt med brukere, næringsliv og andre samarbeidspartnere
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler