Vi lyser ut etter 1 fast vernepleierstilling i 100 % på avdeling F2 ved Lillehammer Helsehus. 

F2 er en avdeling for personer med demens med 20 langtidsplasser. Vi har en flott arbeidsplass med mange dyktige kollegaer.
Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte, støttende og faglig dyktige medarbeidere. Arbeidstiden er for tiden todelt turnus med arbeid hver 3. helg.  

Det kan også tilkomme andre ledige stillinger ved andre avdelinger under prosessen, og vi ønsker da å benytte samme søkermasse for tilsetting i disse. 

I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. 
 
Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Kvalifikasjoner:

• Bachelorutdanning og godkjent autorisasjon som vernepleier i Norge.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig for å kunne:
  • yte forsvarlig helsehjelp.
  • beherske medisinske termer.
  • dokumentere- og rapportere i de verktøy som Lillehammer kommune benytter.
• Generelle dataferdigheter, minimum å beherske nødvendige dataverktøy etter opplæring.
• Ha faglig interesse, være ansvarlig, handlekraftig, endringsvillig, kommuniserende, motiverende og helhetstenkende.
  

Personlige egenskaper:

• Mestrer å jobbe selvstendig.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig.
• Liker utfordringer og tar ansvar.
• Bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Mulighet for spesialisering etter interesse- og kompetansefelt.   
• Stipendordninger for videre kompetanseutvikling.                                                                                                                                                                             
• Lønn etter gjeldende tariff og lokal lønnsstige.                                                                                                                                                                   
• Kompetansetillegg for relevant etter/-videreutdanning i ht. lokal avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Full barnehagedekning i kommunen.
• Flott natur og mange fritidsmuligheter.
• Et støttende og positivt arbeidsmiljø med humørfylte arbeidsdager.